Как заявил вице-премьер Марат Хуснуллин, дефицит рабочих в строительной отрасли к 2030 году может достигнуть 400 тысяч человек. Это обусловлено высокими темпами роста отечественной экономики. “Если будет развиваться экономика теми темпами, в том числе и по строительству, то дефицит до 2030 года может быть до 400 тысяч”, — передает Finmarket слова чиновника.

В августе руководитель кадрового центра Минстроя Елена Сенкевич заявляла, что дефицит кадров в отрасли строительства в России достигает 200 тысяч человек.
По ее словам, сейчас дефицит составляет 50 тысяч человек. “На фоне 11 млн работающих в отрасли это не так много”, — уточнил Марат Хуснуллин.

Решить проблему можно повышением производительности труда, уверен вице-премьер. Но для этого надо пересмотреть подготовку специалистов, сократить сроки их обучения без потери качества, внедрять новые технологии, в том числе цифровые. Поднимать производительность труда, по его мнению, надо быстрыми темпами: не на 10% за десять лет, а на десятки процентов. 

Сейчас производительность труда в строительстве достаточно низкая, отметил он, используется много неквалифицированного дешевого труда, в том числе мигрантов. Но чтобы справиться с планами по строительству к 2030 году, трудовых ресурсов не хватит. Кроме того, нужно внедрять новые технологии. В России это занимает достаточно долгий срок — от 2 до 10 лет. Поэтому, считают в отрасли, нужно активно сотрудничать в этой области с Китаем, Турцией и Ираном,

Низкий уровень безработицы в нашей стране (около 3%) в целом и нехватка рабочих и младшего технического персонала в большинстве отраслей, в том числе в строительстве, обусловлены очень низкой производительностью труда, подтвердил “Эксперту” председатель Совета ТПП РФ по финансово-промышленной и инвестиционной политике Владимир Гамза. Она, по данным эксперта, у нас в 2-3 раза ниже развитых стран.

Дефицит рабочей сила на стройках действительно есть, и наблюдая текущие тенденции, можно утверждать, что он только усиливается, указывает, в свою очередь, Олег Малахов, член генсовета «Деловой России», председатель совета директоров ГК «Праймкей». Однако, по его мнению, попытки снизить его путем привлечения большего количества мигрантов, не обладающих ни профессиональными компетенциями, ни большим желанием усиленно работать, не дадут требуемого результата. 

Необходимо, уверен Олег Малахов, повышать эффективность строительства, усиливать подготовку квалифицированных кадров ещё со школьной скамьи, использовать современные материалы и технологии, внедрять программные продукты, которые обеспечивают более качественное проектирование и ведение процессов строительных работ. 

К тому же та работа, которая уже ведется сейчас, по повышению престижа строительных профессий должна быть усилена. Достойная заработная плата для компетентного специалиста, уверен эксперт, станет главным стимулом для перехода граждан в строительную отрасль из других отраслей.

Коллаж: Тамара Ларина

Источник: “Эксперт.ру”