Укрепить связку всех уровней образования – от школы до вуза, и активно привлекать к процессу обучения работодателей – такая задача была поставлена Президентом РФ Владимиром Путиным в феврале этого года в послании к Федеральному Собранию. Но как реально обстоят дела в этом направлении? Об этом говорили сегодня в программе «День.Главное» на РБК.

Мнением поделился член Генерального совета Общероссийской общественной организации «Деловая Россия», председатель Курского регионального отделения «Деловой России», председатель Совета директоров ГК «Праймкей» Олег Малахов.

«Если говорить про связку «школа-вуз-бизнес», я бы выделил два направления. Первое – работа крупных корпораций, которые уже активно включились в процесс подготовки кадров «под себя». Например, Росатом. Второе – малый и средний бизнес. МСП сейчас, действительно, испытывает недостаток компетентных кадров, и предприниматели начинают осознавать необходимость выстраивания связки «школа-вуз-бизнес». По крайней мере, курский бизнес достаточно активно взаимодействует с учебными заведениями. Понятно, что это работа «в долгую», на перспективу, и не факт, что все студенты потом станут твоими сотрудниками, но делать это необходимо», – подчеркнул Олег Малахов.

Он поделился опытом своей группы компаний «Праймкей», а также отметил, что одной из форм решения кадровой проблемы для малого и среднего бизнеса может стать проведение профессиональных конкурсов и соревнований, которые «дают возможность «подхватить» самых ярких и перспективных студентов».