Самозанятые готовятся к нововведениям от Министерства труда, которое планирует создать новую форму занятости, которая должна защитить права самозанятых. Ведомство уже разрабатывает изменения в Трудовой кодекс России, пишет «Российская газета».

В Минтруде уточнили, что на текущий момент посредством цифровых платформ обеспечивается занятость не только граждан, которые официально трудоустроены, или индивидуальных предпринимателей, но и самозанятых. Именно они являются большинством пользователей цифровых экосистем.

«При этом самозанятость — это не форма отношений между исполнителем и заказчиком услуг, это лишь налоговый режим. А сами отношения, которые при содействии платформ складываются между исполнителями услуг и заказчиками, не являются трудовыми отношениями, поскольку потребители услуг не выступают в роли работодателей», — заявили в ведомстве.

Минтруд считает, что требуется ввести в правовое поле новую форму занятости, которая стала бы описывать отношения между исполнителем и заказчиком, а также законодательно могла отрегулировать большинство спорных моментов в сфере взаимоотношений платформы, заказчика и работника.

Необходимо сформировать такой набор программ, чтобы он был понятен конечным пользователям, а с другой стороны — предоставлял им возможность выбора между различными режимами трудовых отношений.

«По нашим прогнозам, к 2024 году количество самозанятых превысит 5 миллионов человек, к 2030 — перейдем к цифре в 10–11 миллионов человек», — отметил на Петербургском международном экономическом форуме глава Минтруда Антон Котяков.

Источник: Деловой мир