Обрести свое место в мирной жизни – непростая задача для бывших участников СВО. И один из ключевых моментов здесь – найти достойную работу. Как помочь ветеранам реализовать себя в профессии, а работодателям – обрести ценных и мотивированных сотрудников – говорили в рамках круглого стола «Вопросы занятости и поддержки участников СВО: возможности для предпринимательства», который прошел 21 ноября на базе Курского госуниверситета по инициативе регионального отделения «Деловой России».

«Сегодня у нас уникальный состав: от руководителей ключевых министерств и ведомств до владельцев малого и среднего бизнеса, а также самих участников СВО. Это именно тот диалог между властью, бизнесом и обществом, который может дать реальный результат. Уверен, что совместными усилиями мы найдем эффективные решения», – отметил, открывая работу площадки, член Генерального совета Общероссийской общественной организации «Деловая Россия», председатель Курского отделения, председатель совета директоров ГК «Праймкей» Олег Малахов.

По словам заместителя председателя, руководителя исполнительного комитета «Деловой России» Нонны Каграманян, знаково, что обсуждение таких важных для всей страны вопросов проходит именно на курской земле, которая непосредственно соприкасается с линией фронта.

«Трудоустройство участников СВО и адаптация инвалидов – это наш общий долг. Внутри «Деловой России» есть несколько программ, направленных на решение этих вопросов. Наши компании активно участвуют и в поддержке семей участников СВО, и в сопровождении самих участников. Есть отдельный проект, который помогает участникам СВО стать предпринимателями. Все делают много всего, стараются, и сегодняшний круглый стол – это как раз такая сверка часов, которая дает понять – а достаточно ли того, что делается? И что еще необходимо сделать», – отметила Нонна Каграманян.

Как рассказала врио заместителя министра по труду и занятости населения Курской области Елена Перелыгина, для региональной власти трудоустройство ветеранов и инвалидов СВО является приоритетной задачей. «Мы оказываем данной категории граждан комплекс мер по принципу «одного окна», включая в том числе и возможность профобучения по востребованным специальностям. С начала года в кадровые центры обратились 75 участников СВО, 22 из них прошли переобучение, 33 – трудоустроились, 7 – открыли собственный бизнес», – сообщила Елена Перелыгина.

Кстати, возможностей открыть свое дело у курских ветеранов СВО теперь стало больше – с 24 ноября в регионе стартует проект «СВОй бизнес», который как раз и направлен на адаптацию участников СВО и членов их семей к гражданской жизни, формирование и развитие предпринимательских компетенций, раскрытие потенциала открытия собственного бизнеса.

«На сегодняшний день для участия в программе уже зарегистрировались более 30 человек. Кроме того, по линии Центра «Мой бизнес» участники СВО могут получить на открытие своего дела льготный кредит «Защитник» до 3 млн. рублей», – рассказала директор АНО «Центр «Мой бизнес» Курской области Ольга Ильинова.

Готовы оказать поддержку участникам СВО, желающим заняться агробизнесом, и в Министерстве сельского хозяйства региона.

«У нас уже такие примеры. Мы помогаем готовить весь комплект документов на получение специальных грантов и обеспечиваем дальнейшее сопровождение», – рассказал директор АНО «Центр компетенций в агропромышленном комплексе Курской области» Евгений Панов.

Рассчитывать на поддержку государства могут и работодатели, трудоустраивающие ветеранов СВО и членов их семей. В частности, они могут получить субсидии от Социального фонда России (СФР). Размер выплат достигает 6 МРОТ. Также предусмотрена компенсация до 200 000 рублей за оснащение специализированного рабочего места для ветерана с инвалидностью. Как воспользоваться этой мерой поддержки – рассказала начальник управления социального страхования Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Курской области Оксана Филипповская.

И все же трудоустраивать бывших участников СВО курские предприниматели не спешат.

«На сегодняшний день из числа вернувшихся с СВО неработающих у нас 32%. Среди инвалидов – 79%. Зачастую работодатели отказывают в трудоустройстве из-за наличия тяжелых заболеваний, либо предлагают маленькую зарплату, на которую взрослый мужчина просто не сможет содержать семью», – рассказала руководитель филиала фонда «Защитники Отечества» в Курской области Татьяна Банникова.

Решить эту проблему призван региональный закон, который для предприятий численностью более 100 человек устанавливает квоту для участников СВО в размере 1,2% от среднесписочного состава, но не менее 1 рабочего места. Однако работодатели уже говорят о проблемах, которые он может повлечь.

«Наше предприятие производит высокотехнологичную продукцию, и у нас есть потребность именно в высококвалифицированных кадрах, специалистах, обладающих определенными компетенциями. Если речь идет о неквалифицированных кадрах – получается, что мы должны уволить кого-то из своих сотрудников, чтобы выполнить квоту?» – задался вопросом заместитель генерального директора по юридическим вопросам и управлению собственностью ООО «Совтест АТЕ» Дмитрий Пятикоп.

Чтобы найти паритет между интересами работодателей и участников СВО, необходимо обеспечить профпереобучение последних – к такому мнению пришли участники круглого стола.

«Мы готовы учить участников СВО именно тому, что нужно бизнесу. Давайте вместе сформируем этот запрос», – предложил ректор Курской академии государственной и муниципальной службы, сопредседатель Курского регионального отделения «Деловой России» Виктор Карамышев.

В процесс переобучения и обучения востребованным на рынке специальностям готовы включиться и учреждения СПО региона – заверил директор Курского монтажного техникума имени Героя России А. В. Лапшина Андрей Пархоменко.

Все предложения и замечания, озвученные участниками круглого стола, войдут в итоговую Резолюцию, которая будет направлена в соответствующие структуры.