Отвечая на вопрос о мерах поддержки рынка труда Антон Котяков ответил следующее: «Здесь, помимо правильного профилирования, нужно говорить о мерах поддержки работодателей, как бы это парадоксально ни звучало. Если работодатель вовлечен в образовательный процесс в колледже или университете, организует практику студентов, делегирует специалистов для участия в образовательной программе, то он четко понимает, что выпускник завтра придет на предприятие и начнет полноценно работать».

При этом КРО “Деловая Россия” отмечает, что не все учебные заведения настроены именно на такой формат работы, к тому же не всегда это возможно.

 

«И если работодатель не участвует в обучении, то, когда молодой специалист приходит на предприятие, ему нужен наставник, период адаптации к корпоративной культуре. Все эти затраты ложатся на работодателя. Поэтому, чтобы повысить востребованность выпускников, нужна программа поддержки «первой работы», — отметил министр.

 

Котяков затронул и тему мигрантов.

«На данный момент у нас действует алгоритм привлечения мигрантов. Все стадии согласования — силовой блок, отраслевое ведомство, субъект, который дает санкцию на ввоз определенного количества мигрантов на свою территорию, — уже сейчас автоматизированы. Многие, конечно, хотели бы сократить сроки административных процедур, еще больше их упростить. Но пока уйти от этих процедур невозможно, нужно соблюдать санитарно-эпидемиологические ограничения», — сказал он.

Также министр подтвердил, что МРОТ в 2022 году возрастет до 13 617 рублей. Это на 6,4% больше, чем в 2021-м.

Источник: Деловой мир