Роструд утвердил новое руководство по соблюдению обязательных требований трудового законодательства (приказ No 253 от 11.11.2022 г.).

В документе даны разъяснения по таким вопросам как: трудоустройство, увольнение, перевод на другую работу, охрана труда (ОТ), назначения дисциплинарных взысканий, электронный кадровый документооборот (ЭКДО).

Раздел об ЭКДО – новый. Его впервые включили в документ. В частности, в руководстве сказано, что работодатели не могут в электронном виде выпускать приказы об увольнении, акты о несчастных случаях на производстве и документы об обучении ОТ. Для ведения ЭКДО можно использовать сервис «Работа в России» и собственные системы, пишет портал «Бизнес.Ру».