В Роструде объяснили, что в соответствии со ст. 22.1 ТК РФ, нельзя вести кадровый электронный документооборот бумаг, подтверждающих прохождение работником инструктажей по охране труда. Об этом пишет Клерк.ру, ссылаясь на ответ на сайте ведомства.

«Работодатель не может вести электронный журнал с инструктажем по охране труда, даже если у него и всех сотрудников есть электронная подпись.»

Применять электронный документооборот также не разрешено в отношении:

• трудовых книжек,
• сведений о трудовой деятельности работников,
• актов о несчастных случаях на производстве,
• приказов об увольнении.